Top Team: sempre inovando, com foco no leitor

Editado desde 1996 o boletim setorial da Indústria da Saúde, Top Team nasceu com uma proposta bem definida: informar os profissionais do setor sobre as ocorrências e novidades do mercado. Inicialmente, a publicação ganhou uma versão impressa. Mas, no decorrer dos anos, visando à sustentabilidade e a defesa do meio ambiente, o Top Team mudou de formato, consolidando-se na Internet, com uma versão virtual.

De acordo com Thais Duque, designer da pharmexx Brasil, o Top Team conta com um layout clean. "Optamos sempre por não sobrecarregar de elementos, propiciando uma leitura agradável", assinala. "A preocupação na combinação de cores também é um fator importante para nós. Elas não podem apresentar um desconforto visual, mas devem dar destaque aos pontos importantes", complementa Thais.

Rodrigo Capella, jornalista responsável pelo Top Team, acrescenta que o conteúdo da publicação é definido após a realização de um amplo estudo de mercado e da conversa com profissionais da área. "Temos um Conselho Editorial, formado por profissionais de diversas áreas e por especialistas, que nos auxiliam na elaboração das pautas. Contamos também com uma efetiva participação de leitores", explica.

Para o próximo ano, a equipe Top Team prepara um novo layout e visa também a reformulação de algumas colunas. Aguarde e confira em breve o novo Top Team!

Conheça a equipe do Top Team:

Thais Duque é Graduada em Desenho Industrial, com ênfase em Design Gráfico, pelo Centro Universitário Belas Artes de São Paulo. Conta também com formação em Web Design pelo SENAC e é designer da pharmexx Brasil.









Rodrigo Capella é jornalista, escritor, palestrante, blogueiro e PR. Pós-graduado em Jornalismo Institucional na PUC-SP, é autor de diversos livros e editor do blog PR Interview.









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Em entrevista exclusiva ao Top Team, o diretor da unidade de negócios Biotech da GlaxoSmithKline, José Carlos Felner, apresenta dicas essenciais para quem quer ser um bom líder e defende: "a capacidade de exercer influência não ocorre somente de um alto executivo para um subordinado". Clique e leia.