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Entrevista
"Nosso crescimento deve acelerar e nos colocar entre as 10 maiores farmacêuticas no país"
"Perseverança e Inovação, inerentes da cultura japonesa, são armas poderosas para se obter sucesso no mercado brasileiro". Esta análise é de Alexandre Fernandes, Business Support Director da Takeda no Brasil.
Em entrevista ao Top Team, o executivo, que já trabalhou como Business Development e Planejamento Estratégico, Inteligência de Mercado e SFE na Janssen e no Aché como Inteligência de Mercado, anuncia 15 lançamentos até 2015.
"A área de Desenvolvimento de Novos Negócios da Takeda no Brasil é muito ativa e há muitas negociações em andamento com grandes possibilidades. Globalmente, a Takeda investe pesado em R&D, numa vasta lista de moléculas inovadoras em desenvolvimento (pré-clínico e fase I, II e III)", destaca o executivo.
Confira a seguir os principais trechos da entrevista com Alexandre Fernandes:
O Brasil é um país estratégico para a Takeda?
Um dos principais motivadores da aquisição da Nycomed pela Takeda foi sua forte presença nos mercados emergentes, principalmente sua atuação de sucesso na Rússia e no Brasil. O Brasil era a segunda maior operação da Nycomed no mundo e com uma das maiores taxas de crescimento. Essa condição de importância estratégica foi ratificada logo após a aquisição com a confirmação do Brasil não como um país, mas como uma "área" na estrutura da nova organização.
Quais são os planos da empresa para o Brasil?
Continuar investindo e crescendo forte. Vamos manter o nível de investimento alto, como já fizemos em 2011 quando criamos mais de 130 novas posições em nossa força de vendas. Nosso crescimento, que já é um dos maiores entre as multinacionais no Brasil, deve acelerar e nos colocar entre as 10 maiores farmacêuticas no país.
Haverá, então, ao longo do ano, novos investimentos?
Temos muitos produtos para lançar. Isso requer investimentos em todas as áreas: em pesquisa clínica, em desenvolvimento farmacotécnico, em equipamentos, em marketing, na força de vendas, na fábrica, na cadeia de suprimentos, em qualidade, em educação médica e no constante desenvolvimento profissional de nossos colaboradores.
Quantos medicamentos serão lançados?
Serão 15 lançamentos até 2015. Mas ainda muitos outros estão a caminho. A área de Desenvolvimento de Novos Negócios da Takeda no Brasil é muito ativa e há muitas negociações em andamento com grandes possibilidades. Globalmente, a Takeda investe pesado em R&D, numa vasta lista de moléculas inovadoras em desenvolvimento (pré-clínico e fase I, II e III). A nomeação do Dr. Tadataka Yamada para a posição de Chief Medical & Scientific Officer, anunciada recentemente, visa impulsionar esses desenvolvimentos e garantir que os pacientes possam se beneficiar desses novos tratamentos o quanto antes.
Quais são os diferenciais da empresa?
Primeiro de tudo o Takedaísmo, nossa filosofia, consolidada ao longo dos 230 anos de história da empresa: Integridade, Equidade, Honestidade e Perseverança. Segundo, a confiança conquistada e o relacionamento construído com os médicos, com os canais de distribuição, com as autoridades sanitárias e instituições científicas. Marcas sólidas como Dramin, Neosaldina, Pantozol e outras nos garantiram também a confiança e preferência dos consumidores e médicos. E por último, uma forte liderança e uma agilidade de decisão e implementação sem precedentes, permite à empresa criar competências em várias áreas que se tornam referência no Brasil e são verdadeiros diferenciais competitivos.
Quais as vantagens de ser uma empresa japonesa atuando no Brasil?
Perseverança e Inovação, inerentes da cultura japonesa, são armas poderosas para se obter sucesso no mercado brasileiro. Também a credibilidade e a confiança na qualidade que os produtos japoneses estabeleceram no Brasil são muito importantes, principalmente quando tratamos da saúde das pessoas.
Quais são as desvantagens?
Já pegou um vôo para Tókio? - risos - Porém, dada a importância do Brasil, isso não significa distanciamento. Nosso presidente está frequentemente em reuniões no HQ e recebemos visitas de membros do board aqui no Brasil.
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